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企業が第二新卒を採用する3つのメリット

「第二新卒は転職に有利」という話を聞いたことがある人も多いと思います。

結論から言うと、第二新卒は転職に有利です。近年、多くの企業はどんどん第二新卒を採用する傾向にあります。

ですが、「第二新卒って何?」「どうして企業は第二新卒を採用するの?」と思っている方も多いと思います。

そんな疑問についてお答えし、どうして第二新卒が転職に有利なのかを説明していきます。

そもそも第二新卒とは?

実は、第二新卒は法的な定義はありません。

一般的には「新卒で入社して3年以内の転職希望者」を指すことが多いです。

年齢で言えば大学卒業生であれば23~26歳ぐらいまでが該当します。

企業が第二新卒を採用するメリット

企業が第二新卒を採用する主なメリットは以下の3つが挙げられます。

  • 教育コストが削減できる
  • 柔軟性が高い
  • ポテンシャル重視の採用が出来る

教育コストが削減できる

第二新卒は、新卒で入社した企業で、基本的な社会人マナーやビジネススキルなどの教育を受け、実際のビジネスで既に身に付けています。企業にとっては、採用してから一から研修に時間もコストの削減につながります。

柔軟性が高い

社会人経験が長くなればなるほど、これまで自分がやってきたやり方やノウハウを引きずってしまう傾向にあります。

それに対して第二新卒は、年齢も若く、前職でのやり方が染みつく前に転職を行っているので、新しいルールに対しても柔軟に対応することが出来ます。

柔軟性の高さから、転職してから短期間で成果を上げやすいのが第二新卒と言われています。

ポテンシャル重視の採用が出来る

第二新卒を企業が採用するのは即戦力としてではなく、自社でしっかりと教育をし、今後を担ってくれる若手を育成していこうという点を重視していることがほとんどです。

新卒同様にポテンシャル重視の採用活動を行えるのは企業にとってメリットになります。

第二新卒の転職はプロに頼るべき?

第二新卒は、企業にとって、教育コストを抑えながら長期的な視野に立って採用活動が行えるので注目が高まっています。

では、第二新卒の人が転職を行いたいと思った時に、まず何をすればよいのか悩むと思います。

第二新卒の人が転職を考えたときにまずするべきことは、「転職エージェントに登録」をしましょう。

「転職エージェント」は、簡単に言うと「転職のプロ」です。

初めての転職活動でわからないことや不安なことが多い第二新卒の人のサポートをしてくれます。

私自身も社会人3年目の時に第二新卒として転職を行った際も「転職エージェント」を利用しました。

http://dai2shinsotu.net/19.html

第二新卒におススメの転職エージェント

マイナビ20’s

新卒就職サイトとして圧倒的な人気を誇るマイナビが20代に特化した転職エージェントサービスを提供しています。

大手就職サイトである「マイナビ」の強みは、多くの企業の人事部とつながりがあり、ほかの転職サイト・転職エージェントには公開されていない求人を多く持ってところです。

その為マイナビ20’sが提案してくれる求人の8~9割が非公開求人です。

もちろん転職エージェントとしてのサポート体制も、求人提案・書類添削・日程長・条件交渉など手厚く、大手のため多くのノウハウ・経験を持っているので適格なアドバイスをもらえます。

大手転職サイトが運営している「マイナビ20’s」には、第二新卒として転職活動を行うのであればまずは登録しておきましょう。

転職エージェントのマイナビジョブ20’s(トゥエンティーズ)

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、老舗の総合転職エージェントで抱えている求人数は非常に多く、提案求人の約90%が非公開求人であるのが最大の強みです。

多くの転職エージェントがいるため社内で転職に関する豊富な知識・経験・ノウハウが蓄積されています。はじめての転職で不安なことも多いと思いますが、不安に対する解決策をあなたに教えてくれます。

第二新卒として転職を行うのであれば大手転職エージェントとして「リクルートエージェント」への登録はおススメです。

リクルートエージェント

ウズキャリ第二新卒

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ウズキャリは、選考企業ごとに個別にカスタマイズされた面接対策を受けることが出来ます。さらに実際に入社した社員の入社後のはたき方や満足度のリアルな声を反映してくれているため、入社後のイメージしやすいです。

転職エージェントがの9割が転職経験者

ウズキャリの転職エージェントの9割が第二新卒での転職経験を持っています。同じ経験をしているからこそ、失敗をしない転職活動をするためのノウハウを伝えてくれます。

手厚すぎるサポート体制

ウズキャリは、内定獲得までにカウンセリング、面接対策、書類添削など手厚いサポート体制があります。一人当たりのサポート時間は、平均20時間という手厚すぎるほどです。

また東京での転職活動用のホテル付転職活動やYouTube・書籍等で「第二新卒」の転職に関する情報をしたりと、そちらもチェックしてみてください。

第二新卒・既卒・フリータに特化した転職サービスなのでまずは無料登録しましょう。

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